استاندار هرمزگان با اشاره به نقش مهم تعاونی ها در ایجاد اشتغال ، گفت: تمامی تعاونی های نیمه فعال و غیرفعال باید شناسایی و مشکلات آنها بررسی و راهکارهای اجرایی برای رفع مشکلات آنها اتخاذ گردد تا این تعاونی ها نیز فعال شوند.
فریدون همتی شامگاه سه شنبه در نشست با جمعی از تعاونگران شهرستان قشم اظهار داشت: تعاونی ها در هرمزگان فعالیت های گسترده ای دارند و محصولات متنوعی توسط آنها تولید می شود.
وی افزود: ایجاد هفت هزار شغل توسط تعاونی های شهرستان قشم، نشان دهنده فعالیت مناسب آنهاست و باید مورد حمایت بیشتری قرار گیرند.
استاندار هرمزگان تصریح کرد: قشم شهرستانی با جمعیت بسیار و نیروهای فعال در زمینه های مختلف است و باید مسائل و مشکلات آن بیشتر مورد رسیدگی قرار گیرد و تا رفع مشکل، پیگیری های لازم انجام شود.
همتی با اشاره به مسائل مطرح شده از سوی نمایندگان تعاونی های صیادی قشم، اظهار داشت: جهت رفع این مشکلات باید کمیته شیلات شهرستان قشم به ریاست فرماندار و با حضور مدیران و نمایندگان منطقه آزاد قشم و اداره کل شیلات استان تشکیل و موانع و مشکلات این حوزه را رفع نماید.
به گزارش ایرنا، هم اکنون سه هزار تعاونی در استان هرمزگان فعال است و ۸۰ هزار شغل از طریق این تعاونی ها در استان ایجاد شده است.

بسیاری از افراد و به‌ویژه کودکان، رابطه خوبی با طعم شیر ندارند. روانشناسان معتقدند که ذائقه کودک در برابر غذا غالباً از ۶ماهگی تا حدود ۱۵ماهگی شکل می‌گیرد

شفاآنلاین> تغذیه> امروزه محصولات غذایی بازار رقابت داغی دارد و از جمله مواد غذایی که مدتی است وارد بازار شده و مطلوب ذائقه مردم نیز قرار گرفته، شیرهای طعم‌دار است. اما سؤال این‌جا است که آیا مصرف این شیرها برای بدن مفید است یا مضر؟

به گفته متخصصان صنایع غذایی، مهم‌ترین تفاوت شیرهای طعم‌دار با شیرهای معمولی در میزان بالای شکر افزوده‌شده به آن‌ها است. بسیاری از افراد و به‌ویژه کودکان، رابطه خوبی با طعم شیر ندارند. روانشناسان معتقدند که ذائقه کودک<Baby tastes> در برابر غذا غالباً از ۶ماهگی تا حدود ۱۵ماهگی شکل می‌گیرد.

اگر مادر با انتخاب متنوع موادغذایی، طعم‌های متفاوتی را به کودک خود بچشاند، می‌تواند او را به مصرف موادغذایی مختلف عادت دهد، اما چنان‌چه کودک، عادت مصرف خوراکی‌های شیرین <Sweet foods>را کسب کند، که لذت‌بخش‌ترین طعم برای او است، نسبت به بقیه طعم‌ها احساس خوبی نخواهد داشت و درنتیجه شیر سفید بدون طعم نیز برایش جذابیتی ندارد.

طعم‌دهنده‌ها و شکری که برای ایجاد طعم جذاب‌تر به شیر ساده اضافه می‌شوند برای این است که کودکان و افرادی که تمایل چندانی به مصرف شیر ندارند، بتوانند این ماده غذایی را به بدن خود برسانند. اگر به شیرهای طعم‌دار در صنعت، شکر افزوده نشود طعم آن‌ها چندان مورد پسند نخواهد بود.

آیا شیرهای طعم‌دار حاوی افزودنی‌های غیرمجاز هستند؟

شیرهای طعم‌دار، طعم خود را به کمک مقداری اسانس، کنسانتره طبیعی میوه، آبمیوه‌های طبیعی، رنگ‌های طبیعی یا پودر کاکائو به دست می‌آورند. این افزودنی‌ها بر اساس استانداردهای موجود در صنایع غذایی به کار می‌روند و هیچ مشکلی برای سلامتی افراد ایجاد نمی‌کنند.

طبق نظر مهندسان صنایع غذایی شیرهای طعم‌داری که در کارخانه‌های معتبر و شناخته‌شدۀ صنایع غذایی در کشور تولید می‌شوند، به‌هیچ‌وجه حاوی نگهدارنده نیستند و افزودنی‌های آن‌ها تنها در حد طعم‌دهنده‌های طبیعی و نوعی پایدارکننده است که هیچ‌گونه ضرری برای سلامتی ندارند.

اما مشکل اصلی در مصرف شیرهای طعم‌دار، شکر فراوان موجود در آن‌ها است. این میزان شکر به حدی است که می‌تواند موجب افزایش دریافت کالری روزانه در افراد شود و ابتلا به چاقی را برای آن‌ها ایجاد کند.

بنابراین تا زمانی که استاندارد و قانونی برای استفاده از مواد شیرین‌کنندۀ طبیعی و یا حداقل کم‌کالری در تولید این قبیل از محصولات وضع نشده، بهتر است افرادی که با طعم شیر ساده مشکل دارند، برای پیشگیری از دیابت و اضافه وزن وقت بگذارند و شیر را به‌شکل خانگی و طبیعی طعم‌دار کنند.

 

آیا شیرهای طعم‌دار جایگزین دائمی مناسبی برای شیر سفید هستند؟

به توصیه کارشناسان صنایع غذایی درصورتی‌که طعم شیر ساده مانع مصرف این ماده غذایی می‌شود، می‌توانید گاهی از شیرهای طعم‌دار استفاده کنید. اما جایگزین‌کردن دائمی این نوع شیرها با شیر معمولی کار درستی نیست و در درازمدت عوارض ناشی از مصرف بالای چربی و شکر موجود در این محصولات خودنمایی می‌کند.

محدودیت مصرف شیرهای طعم‌دار برای افرادی که زمینه ارثی ابتلا به دیابت دارند و نیز کودکانی که دچار اضافه وزن هستند، بیشتر از سایرین است.

درمجموع می‌توان گفت که راه کاملاً سالم و مطمئن نوشیدن شیر طعم‌دار، تهیه آن با موادی طبیعی مثل خرما، عسل، پوره میوه‌ها و یا میزان بسیار کمی از شکر در خانه است.

همچنین گفتنی است که ارزش پروتئینی شیر با اضافه کردن غلات، مغزها، خرما، کشمش و مویز افزایش می‌یابد. سیناپرس

این مطلب از وب سایت دانلود آهنگ جدید • آپ موزیک به صورت رپ انتشار گردید است.

دانلود نوحه لبیک اللهم لبیک محمود کریمی

برای این ساعت از رسانه آپ موزیک در ماه محرم دانلود نوحه حاج محمود کریمی بنام لبیک اللهم لبیک با کیفیت عالی

Download New Nohe By : Haj Mahmood Karimi – Labbeyk Allahoma Labbeyk With Text And Direct Links In UpMusic

jnkhj دانلود نوحه لبیک اللهم لبیک محمود کریمی

───┤ ♩♬♫♪♭ ├───

قسمتی از متن نوحه :

مثل مرغ بی پر و بال

…♫♪تا افتادی بین گودال ♫♪


شد ذکر لبهای خشکت


لبیک اللهم لبیک ♬..♫ لبیک اللهم لبیک


غرقی تو دریایی از خون


♫♪با لبهای خشک و بی جون ♫♪


مشغول ذکر خدایی


لبیک اللهم لبیک ♬..♫ لبیک اللهم لبیک


ای صید سینه شکسته


♫♪رو سینت قاتل نشسته ♫♪


میگی رو به آسمونها


لبیک اللهم لبیک

───┤ ♩♬♫♪♭ ├───

نوحه لبیک اللهم لبیک محمود کریمی

دانلود نوحه لبیک اللهم لبیک محمود کریمی

تغییرات مدیریتی و انتصاب مشاوران همچنان در منطقه آزاد قشم ادامه دارد و در روزهای گذشته مومنی  مدیر عامل سازمان با تغییراتی مدیران قبلی معاونت فرهنگی را دوباره به این معاونت بازگرداند.

به گزارش خبرگزاری فارس از قشم، رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل سازمان منطقه آزاد قشم عبدالجواد کمالی را به سمت سرپرست معاونت فرهنگی، اجتماعی و گردشگری سازمان منطقه آزاد قشم منصوب شد،کمالی عضو موظف هیات مدیره سازمان بود که با حفظ سمت‌های پیشین خود، بر کرسی جدید نیز تکیه زد.

گفتنی است کمالی پیش از این تجربه مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری سازمان منطقه آزاد  قشم را بر عهده داشته است.

همچنین حمیدرضا مومنی، در حکمی دیگر سید مهدی موسوی اجاق را به عنوان سرپرست مدیریت امور فرهنگی، هنری و آموزشی و قائم مقام معاونت فرهنگی، اجتماعی و گردشگری سازمان منطقه آزاد منصوب کرد.

رسول اکبری که پیش از این به عنوان معاون فرهنگی، اجتماعی و گردشگری فعالیت می‌کرد از سوی مدیر عامل سازمان به عنوان مشاور مدیر عامل در امور فرهنگی، اجتماعی و گردشگری منصوب شد.

مدیرعامل سازمان منطقه  قشم در یک تغییر و تحول دیگر مدیریت بازرگانی و اصناف را از یکدیگر تفکیک و تورج امانی را با حفظ سمت‌های پیشین خود به عنوان مدیر اصناف منطقه آزاد قشم منصوب کرد.
امانی همچنین به عنوان مدیر امور شهری و روستایی سازمان منطقه آزاد قشم فعالیت می‌کند.

دانستن این‌که از شما در انجام چه کاری انتظار می‌رود، به این معنی است که می‌توانید کارتان را به بهترین حالت انجام دهید. چیزی که باعث رضایت‌مندی شما می‌شود و در شغلتان ارتقا خواهید یافت

شفاآنلاین> اجتماعی> دکتر نیل استاد مدیریت می‌گوید: برای سلامت روح انسان و سلامتی کلی و خیر و رفاه مهم است که شغلمان را دوست داشته باشیم و در هر آن‌چه برای زندگی انجام می‌دهیم، احساس تازگی و رشد کنیم.
به گزارش شفاآنلاین: خوشبختانه، مهم نیست که شغل شما و سطح رضایت‌مندیتان از آن‌ چه‌قدر است. راه‌هائی وجود دارد که می‌تواند کار سخت روزانه شما را از حالت خستگیFatigue mode> و قابل پیش‌بینی بودن به حالتی لذت‌بخش و نیروبخش تبدیل کند.

۱) یک توضیح کامل از شغل بیابید:

نویسنده کتاب “چگونه آگاهانه کار کنید و از شغلتان لذت ببرید” می‌گوید: اگر توضیح‌نامه شغلی ندارید برای داشتن یکی تقاضا کنید و مطمئن شوید که شما و کارفرمای شما نظر یکسانی در مورد ماهیت شغل دارید. هر اقدامی را که می‌توانید انجام دهید تا در مورد گذشته، تاریخ، هدف و فرهنگ خاص شرکت، اطلاعات کسب کنید. 

سیاست‌های شرکت، ضوابط رهبری و هدایت، طرز لباس پوشیدن<Way of clothing> و آداب کلی تجارت را بدانید. به چه دلیل این موارد مهم است؟ برای این‌که اگر مطمئن نباشید که شغلتان مستلزم چه چیزی است، برای انجام آن زمان سختی را می‌گذرانید.

دانستن این‌که از شما در انجام چه کاری انتظار می‌رود، به این معنی است که می‌توانید کارتان را به بهترین حالت انجام دهید. چیزی که باعث رضایت‌مندی شما می‌شود و در شغلتان ارتقا <Upgrade> خواهید یافت.

۲) ارزش‌های شرکتتان را شناسائی کنید:

زمانی‌که شما به یک تصویر بزرگ و جامع از اهداف مشترکتان می‌رسید انگیزه بیشتری می‌یابید تا در رسیدن به اهداف، شرکت کنید و کمک کنید تا به چشم‌انداز مشترک برسید. با این پیش‌فرض که این اهداف، در تضاد با ارزش‌های وجودی خودتان نیست.

یکی از اولین کارهائی که می‌توانید انجام دهید تا شغلتان را لذت‌بخش‌تر کنید این است که مطمئن شوید، می‌دانید از شما چه انتظاری می‌رود.

۳) از آن‌چه که شرکت ارائه می‌دهد، قدردانی کنید:

ممکن استبه یک حقوق بازنشستگی یا خدمات درمانی نرسید، اما نگاه کردن به آن‌چه که شرکت در اختیار شما قرار داده سودمند است. آیا نام شرکت به شما کمک می‌کند که مشتری داشته باشید؟ آیا منابع آنها به شما کمک می‌کند که روی پروژه‌هائی کار کنید که در نبود شرکت غیرممکن است؟ این‌ها همه چیزهائی است که باید به آن توجه شود.

۴) با ذهن باز و انعطاف‌پذیر باقی بمانید:

خیلی ساده است که هر روز برای مدت طولانی کارهای مشابه انجام دهید و حتی فکر ایجاد تغییراتی باعث ناراحتی شما شود. تلاش برای انعطاف‌پذیر بودن به این معنی است که اگر شما خودتان را با شرکتتان، وفق دهید زمان بهتر و آسان‌تری را خواهید داشت و باز بودن ذهن شما، دیگران را تشویق می‌کند تا با شما کار کنند. اگر نسبت به تغییرات در محیط کارتان با دید باز نگاه کنید، این تغییرات، شغلتان را مطبوع‌تر خواهد کرد.

۵) به سختی کار کنید و جایگاه و مقام خود را بیابید:

مورد تصدیق قرار گرفتن در کار، برای لذت بردن از شغلتان ضروری است و این وقتی به‌دست می‌آید که خودتان را از بقیه بالاتر بکشید. تلاش کردن و توسعه دادن یک‌سری از توانائی‌‌ها و مهارت‌ها موجب جدا کردن شما از بقیه می‌شود و شما را مطمئن می‌سازد که احساس قدردانی و ارزشمندی داشته باشید.

۶) با همکارانتان کار کنید:

وقتی تیمی کار می‌کنید، عزت‌ نفس و روحیه‌تان بهتر می‌شود و به شما حس دوستی و محبت می‌دهد و هم‌چنین به شما کمک می‌کنید تا به اهداف شرکت برسید.

۷) خودتان را موقتی در نظر بگیرید:

احساس ناامنی در یک شغل خاص می‌تواند به درجات بالائی از اضطراب برسد. اما اگر خودتان را موقتی و فروش رفتنی قبول کنید و بپذیرید، قسمتی از این اضطراب تسکین پیدا خواهد کرد و شما احساس راحتی بیشتری خواهید کرد و شاید بیشتر تولید کننده باشید. ارتباطاتتان را قوی نگه دارید، هرگز پل‌ها را خراب نکنید و داشتن چند مصاحبه شغلی سالیانه را مدنظر قرار دهید تا فقط تمرین خود را داشته باشید و بدانید که چه چیزهائی لازم است.

۸) با رئیس خود در مورد نگرانی‌ها و عقایدتان حرف بزنید:

اگر نظر جالبی در مورد شرکت دارید، با رئیستان در میان بگذارید. این کار باعث ارتقاء استقلال شخصی شما می‌شود و نشان می‌دهد که در مورد آینده شرکت، دلسوز هستید. به علاوه اگر چیزی در محیط کار شما را ناراحت می‌کند به رئیستان اجازه دهید که بداند. اگر چیزی نگوئید به مرور احساس بدتری خواهید کرد در صورتی‌که صحبت در مورد آن می‌تواند مشکل را کامل برطرف کند.

۹) تفاوت‌هائی را که می‌سازید، شناسائی کنید:

هر شغل تفاوت‌هائی را در جهان می‌سازد و شناسائی این تفاوت‌ها در شغلتان می‌تواند به مقدار زیادی انگیزه‌بخش باشد. آیا به بچه‌ها درس می‌دهید؟ یا محصولات جدیدی را تولید می‌کنید؟ یا یک تشکیلات باارزش را توسعه می‌دهید آن‌چه را که در حال انجامش هستید، بفهمید تا این تفاوت را بسازید.

۱۰) متوجه باشید که می‌توانید روی شغلتان تأثیر بگذارید:

شغلتان فقط تا حدی می‌تواند شما را کنترل کند که خودتان اجازه بدهید. اگر انگیزه دارید و خواهان تلاش بیشتری هستید، بیشتر می‌توانید شغلی را که در آن هستید تعبیر و تفسیر کنید و بدانید که شغل شما باعث چه احساسی در شما و یا اطرافیانتان می‌شود و مسیر شغلتان شما را کجا می‌برد.

ترس از موفقیت بیشتر از آن‌چه که فکر می‌کنید، رایج است مردم فکر می‌کنند که اگر به اهدافشان برسند آیا باز هم احساس شادی می‌کنند، آیا رابطه‌هایشان فرق خواهد کرد، آیا همکارانشان باز هم دوستشان خواهند داشت و تعداد زیادی اگرهای دیگر. موفقیت 

تمامی حقوق مطالب برای “هرمز|اخبار قشم”محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد.

طبق ماده ۱۲ فصل سوم قانون جرائم رایانه ای کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.

طراحی و اجرا : کلکسیون طراحی

واقعیت آن است که لکنت زبان بر اساس متغیرهایی مانند عوامل ژنتیکی و محیطی که تأثیری متقابل بر هم دارند، رخ می دهد. بعضی کودکان زمینه آسیب‌پذیری موروثی در ابتلا به لکنت دارند. در این بین هر چند اضطراب و تنش، باعث تشدید لکنت می‌شود اما به نظر نمی‌رسد که در ایجاد آن نقشی موثر داشته باشد

شفاآنلاین> سلامت> یک مشاوره خانواده گفت: برای درمان لکنت زبان کودک، اختصاص زمان کافی برای گفتگو، احساسی بهتر در او ایجاد کرده و سبب کاهش لکنت می‌شود.
به گزارش شفاآنلاین: شکوفه اویار حسینی مشاور خانواده، اظهار کرد: لکنت زبان نوعی اختلال گفتاری است که مشکلاتی را در برقراری ارتباط پیوستهContinuous connection> و روان همراه با سرعت مناسب ایجاد می‌کند. در واقع لکنت عبارت است از تکرار، کشش و یا قفل شدن غیرارادی کلمه و یا بخشی از آن که فرد قصد بیان آن را دارد.

این مشاور خانواده بیان کرد: والدین معمولا برای بیان درست کلمات، با رفتارهایی مانند پلک زدن، شکلک درآوردن، لرزش فک، لب‌ها و یا کج کردن سر، تغییراتی در سر و گردن ایجاد می کنند.

اویار حسینی ادامه داد: واقعیت آن است که لکنت زبان بر اساس متغیرهایی مانند عوامل ژنتیکی و محیطی که تأثیری متقابل بر هم دارند، رخ می دهد. بعضی کودکان زمینه آسیب‌پذیری موروثی در ابتلا به لکنت دارند. در این بین هر چند اضطراب و تنش، باعث تشدید لکنت می‌شود اما به نظر نمی‌رسد که در ایجاد آن نقشی موثر داشته باشد.

وی افزود: عوامل بروز این اختلال کاملاً با عواملی که سبب تداوم و وخامت<Deterioration> آن می‌شود، متفاوت است.

آیا لکنت می‌تواند پس از یک حادثه غیر منتظره یا ضربه ناگهانی شروع شود؟

این مشاور خانواده تشریح کرد: در اغلب موارد شروع لکنت زبان مانند روند بهبودی آن تدریجی است،  لکنت به ندرت پس از یک ضربه ناگهانی شروع شده و بیشتر کودکانی که حوادث یا ضربه‌های غیرمنتظره را تجربه می‌کنند به این عارضه مبتلا خواهند شد.

لکنت به طور معمول در چه زمانی شروع می‌شود؟

اویار حسینی تصریح کرد: شروع لکنت به طور شایع در سنین ۲ الی هفت سالگی اتفاق می افتد، معمولاً بعد از ۱۲ سالگی ابتلا به لکنت زبان، مگر در مواردی که سانحه مغزی جدی اتفاق افتاده باشد، دیده نمی شود، همچنین لکنت در زمانی که کودک با سرعت زیاد در حال یادگیری زبان است به شکل تدریجی شروع می‌شود.

 مداخلات والدین باعث تشدید لکنت زبان می‌شود

وی اظهار کرد: کامل کردن جملات کودک، دستپاچه کردن و وادار کردن او به تکمیل جملات، قطع کردن نابجای گفتار، انتقاد مکرر و اصلاح تلفظ صداها و کلمات، شتاب زدگی در زندگی روزمره، درخواست این که در حضور دوستان، بستگان و یا همسایه ها چیزی را تعریف کند همگی باعث تشدید لکنت کودکان خواهد شد.

پیش آگهی لکنت زبان و سیر آن چگونه است؟

 این مشاور خانواده ادامه داد: به طور کلی ۵۰ تا ۸۰ درصد کودکان مبتلا به لکنت هستند و البته در بیشتر موارد خفیف آن خود به خود بهبود پیدا می‌کند. از میان کودکانی که لکنت زبان‌ آن ها تا بزرگسالی ادامه دارد، فقط یک سوم لکنت ها موفقیت‌های شغلی و تحصیلی‌ آن ها را تحت تأثیر قرار خواهد داد، البته در سنین دبستان ممکن است کودک دچار اشکال در برقراری ارتباط با همسن و سالان شود و مشکلات تحصیلی بر اثر اجتناب از صحبت کردن در کلاس به سراغ او بیاید.

اویار حسینی افزود: اگر کودک در محدوده سنی پیش دبستانی است و لکنت او به تازگی شروع شده، احتمال موفقیت و بهبودی او بیشتر است؛ اما در کودک دبستانی که مدتی زیاد به این اختلال دچار شده است، بازگشت روانی گفتار به طور کامل و به حالت طبیعی با احتمال کمی همراه است، بنابراین شناسایی و مداخله زود‌رس در این اختلال اهمیت زیادی دارد.

آیا باید کودک لکنت دار را مثل کودکان دیگر تربیت کنیم؟

وی تاکید کرد: والدین باید تمام قوانین، مسوولیت‌ها، تشویق‌ها و محدودیت‌هایی را که در مورد سایر کودکان به کار می‌برند، در مورد فرزند مبتلا به لکنت نیز اجرا کنند؛ او باید خود را مانند بقیه همسن و سالان خود ببیند با این تفاوت که فقط گاهی لکنت پیدا می‌کند. البته در برخی مواردی باید دقتی بیشتر داشته باشیم، گاهی انتظارات خارج از توان، باعث افزایش فشار و تنش و در نتیجه تشدید لکنت کودک می‌شود.

این مشاور خانواده یادآوری کرد: در کودکی که لکنت دارد، اختصاص دادن زمان کافی برای صحبت کردن، احساس بهتری را در او ایجاد می‌کند و می‌توان لکنت او را کاهش داد.  yjc

تمامی حقوق مطالب برای “هرمز|اخبار قشم”محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد.

طبق ماده ۱۲ فصل سوم قانون جرائم رایانه ای کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.

طراحی و اجرا : کلکسیون طراحی

بیوگرافی مصطفی قدیری و همسرش + عکس بازیگر نقش دانیال در سریال ممنوعه کیست

را با هم در بیوگرافی بازیگران و هنرمندان مشاهده میکنیم.

بیوگرافی مصطفی قدیری و همسرش

مصطفی قدیری بازیگر و دستیار کارگردان در سال هشتم دیماه ۱۳۶۲ دیده به دنیا گشوده است

و در آثاری همچون «ممنوعه»، «امیر» به عنوان «بازیگر» حضور داشته است.وی در آن زمان هنرجو در رشته تئاتر بود اولین نقشش را در سریال تلویزیونی جستجو بازی

کرد. استاد وی مرحوم بدری طالعی بوده است. نا گفته نماند که ایشان سید نیز هستند .

بیوگرافی مصطفی قدیری و همسرش

عکس های مصطفی قدیری بازیگر

سید مصطفی قدیری که اولین تجربه بازیگری در سینما را با یک کارگردان فیلم اولی استارت زده است

درباره محتوای فیلم و نقش خود گفت: ما دهه شصتی ها دغدغه هایی داریم و اتفاقاتی در طول زندگی ما رخ داده که شاید باعث شده از نظر اخلاقی با نسل های قبل و بعد خودمان تفاوت های جدی داشته باشیم.

اینستاگرام مصطفی قدیری

ایشان در پیج اینستای خود تصاویری از نحوه ی اجراهایش در گذشته

و در آینده در کدامین سینمایی ها و مجموعه ها ایفای نقش می کند را به انتشار مخاطبانش می گذارد و در حال حاظر بیشترین فالوور و دنبال کننده را دارد و همه حاصل تلاش هایش در این عرصه بوده است.

بیوگرافی مصطفی قدیری و همسرش

ازدواج و عکس همسر مصطفی قدیری

از ازدواج و تصاویر همسر ایشان تاکنون در فضای مجازی و مراسمات دیده نشده است گویا وی مجرد است و هنوز وارد زندگی مشترک نشده است.

آثار و سوابق

مصطفی قدیری در پاسخ به اینکه ایفای اولین نقش جدی سینمایی

بعد از ۱۶ سال برای او چه حسی دارد؛ گفت: شاید من اگر نگاهم به کل ماجرا شکل دیگری بود خیلی زودتر از اینها باید اولین فیلم سینمایی ام را بازی می کردم اما من به چرخه کائنات معتقدم و احساس می کنم الان جای درستی ایستاده ام.

نه افسوس گذشته را می خورم نه دنبال اتفاق عجیب و غریبی در آینده هستم.

سید مصطفی قدیری

فعالیت ها

مصطفی قدیری درباره سابقه حرفه ای خود توضیح داد: من کارم را از سال ۸۰ در رشت آغاز کردم و هنرجوی تئاتر بودم.

اولین استادم مرحوم بدری طالعی بود.

همان دوران در مجموعه تلویزیونی «جستجو» بازی کردم و مدتی به عنوان دستیار کارگردان

در پروژه های مختلف حضور داشتم و با دستیاری روح الله حجازی کارم را ادامه دادم.

در سال های اخیر در مجموعه «شاید برای شما هم اتفاق بیفتد» حضور داشتم که در همان پروژه کار نویسندگی هم انجام دادم. سریال «رهایی» به کارگردانی مسعود تکاور آخرین سریال پخش شده از من بود.

بیوگرافی مصطفی قدیری و همسرش

بیوگرافی مصطفی قدیری و همسرش

جرم گوش یکی از راه های برای سد کردن هجوم آلودگی به مجرای شنوایی است. همین دلیل کافی است، تا متخصصان شست و شوی مکرر مجرای گوش و خالی کردنش از جرم‌ها را توصیه نکنند و حتی شما را از تمیز کردن گوشهایتان با گوش‌پاک‌کن منع کنند

 بلاگ سوز>سلامت>جرم گوش در مقابله با آلودگی های خارجی بسیار موثر است، اما گاهی تجمع آن باعث بروز مشکل می شود که در ادامه به چند راهکار موثر برای خارج کردن جرم گوشThe mass of the ear> بدون آسیب دیدن گوش اشاره می شود


به گزارش بلاگ سوز:جرم گوش یکی از راه های برای سد کردن هجوم آلودگی به مجرای شنوایی است. همین دلیل کافی است، تا متخصصان شست و شوی مکرر مجرای گوش و خالی کردنش از جرم‌ها را توصیه نکنند و حتی شما را از تمیز کردن گوشهایتان با گوش‌پاک‌کن منع کنند. اما عجیب نیست که با وجود تاکید محققان به ساختن با جرم‌های چسبناک گوش، میل شما به چرخاندن گوش‌پاک‌کن در این مجرا، هر روز بیشتر می‌شود و برای خلاص شدن از این مزاحم زرد رنگ، به شست و شوی سالانه گوش‌هایتان تن می‌دهید. اما اگر یکی از همین روزها، با پزشکتان برای محو کردن جرم گوش‌ها قرار ملافات دارید، بهتر است ادامه این مطلب را بخوانید. ما چند راه بی‌ضرر، ساده و خانگی را برای کاهش جرم‌های مزاحم به شما پیشنهاد می‌کنیم.

از پارچه مرطوب کمک بگیرید

هرگز دوش حمام را به سمت گوش‌هایتان نچرخانید. شما می‌توانید برای تمیز کردن این ناحیه، از یک پارچه تمیز نم‌دار کمک بگیرید. با این روش، شما تنها امکان تمیز کردن قسمت بیرونی گوشتان را خواهید داشت و به کانال آسیب‌پذیر گوش‌هایتان صدمه‌ای وارد نخواهید کرد.

سراغ قطره گلیسیرین بروید

قطره ارگل یا گلیسیرین فنیکه، یکی از محصولات تایید شده برای کاهش جرم گوش است. اگر شنوایی گوشتان بخاطر انباشته شدن میزان جرم در گوشتان کم شده، می‌توانید در دوره کوتاهی از این محصولات استفاده کنید.

در گوشتان روغن بچه بریزید

روغن بچه، درست مانند روغن زیتون یا روغن بادام، یکی از محصولاتی است که بدون آسیب زدن به گوشتان، می‌تواند جرم‌های مزاحم را به بیرون هدایت کند. شما می‌توانید بین ۲ تا ۵ قطره از آن را به آرامی در گوش کیپ شده‌تان بچکانید تا جرم‌ها نرم و از گوشتان خارج شوند.

سرکه درمانی کنید

یک دستمال تمیز را به سرکه آغشته کرده و محدوده در دسترس گوشتان را با آن تمیز کنید. سرکه گوش شما را ضدعفونی و تمیز خواهد کرد و در صورتی که میزان جرم گوشتان بخاطر عفونت افزایش پیدا کرده باشد، به درمان شما کمک خواهد کرد.هفته نامه آتیه نو

برچسب ها

تمامی حقوق مطالب برای بلاگ سوز محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد.